{"id":3842,"date":"2021-11-25T06:37:32","date_gmt":"2021-11-25T06:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkqu.id\/?p=3842"},"modified":"2021-11-25T10:18:57","modified_gmt":"2021-11-25T10:18:57","slug":"upah-minimum-daftar-ump-2021-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/","title":{"rendered":"Upah Minimum, Daftar UMP 2021, dan Cara Penentuan Kenaikan"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-3843\" src=\"https:\/\/www.linkqu.id\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ezgif.com-gif-maker-5-1.webp\" alt=\"Upah Minimum, Daftar UMP 2021, dan Cara Penentuan Kenaikan\" width=\"1001\" height=\"564\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.linkqu.id\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ezgif.com-gif-maker-5-1.webp 1001w, https:\/\/www.linkqu.id\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/ezgif.com-gif-maker-5-1-18x10.webp 18w\" sizes=\"(max-width: 1001px) 100vw, 1001px\" \/><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/\">UMP 2021 &#8211; 2022<\/a> sedang menjadi perbincangan masyarakat. Apakah itu UMP daerah dan apa ketetapan kenaikan upah karyawan tahun 2022?<\/p>\n<p>Upah Minimum (UM) ialah upah paling rendah yang diputuskan pemerintahan dan berlaku untuk semua karyawan\/pekerja dengan periode kerja kurang dari satu tahun di perusahaan yang berkaitan.<\/p>\n<p>Ini sesuai Undang-Undang No.11 Tahun 2021 mengenai Cipta Kerja. UM ditata dalam Ketentuan Pemerintahan No. 36 Tahun 2021 mengenai Pengupahan.<\/p>\n<p>Dengan begitu, perusahaan dilarang bayar upah yang lebih rendah dari UM ke karyawan\/pekerja. Sementara untuk karyawan\/pekerja yang periode kerjanya telah sampai satu tahun ataupun lebih, besaran upah akan berdasar pada susunan dan skala upah.<\/p>\n<p>Perlu dimengerti jika upah minimum ialah upah tanpa tunjangan atau upah pokok dan tunjangan masih tetap. Jika upah pada sebuah perusahaan terbagi dalam upah dasar dan tunjangan tak tetap, upah pokok paling sedikt harus sebesar upah minimum.<\/p>\n<p>Maksud dari upah minimum ialah memberi pelindungan ke karyawan\/pekerja supaya gajinya tidak dibayarkan sangat rendah karena kesetidakimbangan pasar kerja.<\/p>\n<p>Peraturan upah minimum sebagai salah satunya instrument untuk mengentaskan kemiskinan. UM diharap bisa menggerakkan perkembangan ekonomi negara lewat mekanisme penggajian yang adil dan memiliki daya saing.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 ez-toc-wrap-left-text counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewbox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #000000;color:#000000\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewbox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseprofile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/#Penjelasan_UMP_dan_UMK\" >Penjelasan UMP dan UMK<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/#Penentuan_Upah_Minimum\" >Penentuan Upah Minimum<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/#Daftar_UMP_Tahun_2021\" >Daftar UMP Tahun 2021<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/#UMP_Tahun_2022\" >UMP Tahun 2022<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/berita\/upah-minimum-daftar-ump-2021-2021\/#Perusahaan_dalam_menggaji_karyawan\" >Perusahaan dalam menggaji karyawan<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Penjelasan_UMP_dan_UMK\"><\/span>Penjelasan UMP dan UMK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lewat Instagram resminya, Kemnaker menerangkan jika upah minimum terdiri dari 2 tipe, yakni:<\/p>\n<ol>\n<li>Upah Minimum Provinsi (UMP): upah minimum yang berlaku di seluruh kabupaten\/kota dalam satu provinsi<\/li>\n<li>Upah Minimum Kabupaten\/Kota (<a href=\"https:\/\/id.wikipedia.org\/wiki\/Upah_minimum#:~:text=Upah%20minimum%20kabupaten%2Fkota%20(UMK,berlaku%20di%20wilayah%20kabupaten%2Fkota.&amp;text=Upah%20minimum%20sektoral%20kabupaten%2Fkota,sektoral%20di%20wilayah%20kabupaten%2Fkota.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">UMK<\/a>): upah minimum yang berlaku hanya di sebuah kabupaten\/kota dengan syarat pertumbuhan ekonomi daerah atau inflasi kabupaten\/kota bersangkutan.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Penentuan_Upah_Minimum\"><\/span>Penentuan Upah Minimum<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sesuai PP No. 36 Tahun 2021, penentuan upah minimum hanya berdasar wilayah, yakni UMP dan UMK. Mencuplik situs resmi Kemnaker, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengutarakan jika penentuan UM tak lagi berdasar pada sektor.<\/p>\n<p>Namun, UMS yang sudah diputuskan saat sebelum tanggal 2 November 2020 masih tetap berlaku s\/d:<\/p>\n<ul>\n<li>Surat keputusan berkenaan UMS sudah selesai<\/li>\n<li>Upah minimum propinsi dan\/atau kabupaten\/kota di daerah itu diputuskan lebih tinggi dari UMS<br \/>\nPenentuan upah minimum akan dilaksanakan oleh gubernur lewat Keputusan Gubernur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Berdasarkan pada SE Mendagri 561\/6393\/SJ hal penentuan UM tahun 2022, UMP harus diputuskan paling lamban tanggal 21 November 2021.<\/p>\n<p>Tetapi karena tanggal 21 November bersamaan dengan hari libur nasional, maka UMP harus diputuskan paling lamban satu hari sebelumnya, yakni tanggal 20 November 2021.<\/p>\n<p>Sementara penentuan UMK dilaksanakan sesudah penentuan UMP. Gubernur harus memutuskan UMK paling lamban tanggal 30 November 2021.<\/p>\n<p>Dalam PP No.36 Tahun 2021 mengatakan jika perusahaan tidak bisa lakukan penundaan pelaksanaan upah minimum 2022. Jika perusahaan bayar upah lebih rendah dari upah minimum yang telah diputuskan, maka perusahaan itu bisa dikenakan ancaman pidana.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><em>Kata kunci terkait : upah minimum provinsi, upah minimum regional, umr tertinggi, pengertian umr, upah minimum kabupaten, upah minimum indonesia, upah minimum provinsi, pengertian upah minimum, umk tertinggi, umr tertinggi 2021, upah minimum di indonesia<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Daftar_UMP_Tahun_2021\"><\/span>Daftar UMP Tahun 2021<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berdasar info dari Kemnaker, berikut daftar UMP tahun 2021 di setiap propinsi di Indonesia:<\/p>\n<ul>\n<li>Aceh: Rp3.165.031,00<\/li>\n<li>Sumatera Utara: Rp2.499.423,06<\/li>\n<li>Sumatera Barat: Rp2.484.041,00<\/li>\n<li>Sumatera Selatan Rp3.043.111,00<\/li>\n<li>Riau: Rp2.888.564,01<\/li>\n<li>Kepulauan Riau: Rp3.005.460,00<\/li>\n<li>Jambi: Rp2.630.162,13<\/li>\n<li>Bangka Belitung: Rp3.230.023,66<\/li>\n<li>Bengkulu: Rp2.215.000,00<\/li>\n<li>Lampung: Rp2.432.001,57<\/li>\n<li>DKI Jakarta: Rp4.416.186,548<\/li>\n<li>Jawa Barat: Rp1.810.351,36<\/li>\n<li>Jawa Tengah: Rp1.798.979,12<\/li>\n<li>Jawa Timur: Rp1.868.777,08<\/li>\n<li>D.I Yogyakarta: Rp1.765.000,00<\/li>\n<li>Banten: Rp2.460.996,54<\/li>\n<li>Bali: Rp2.494.000,00<\/li>\n<li>Kalimantan Selatan: Rp2.877.448,59<\/li>\n<li>Kalimantan Timur: Rp2.981.378,72<\/li>\n<li>Kalimantan Barat: Rp2.399.698,65<\/li>\n<li>Kalimantan Tengah: Rp2.903.144,70<\/li>\n<li>Kalimantan Utara: Rp3.000.804,00<\/li>\n<li>Sulawesi Selatan Rp3.165.876,00<\/li>\n<li>Sulawesi Utara: Rp3.310.723,00<\/li>\n<li>Sulawesi Tenggara: Rp2.552.014,52<\/li>\n<li>Sulawesi tengah: Rp2.303.711,00<\/li>\n<li>Sulawesi Barat: Rp2.678.863,10<\/li>\n<li>Gorontalo: Rp2.788.826,00<\/li>\n<li>NTB: Rp2.183.883,00<\/li>\n<li>NTT: Rp1.950.000,00<\/li>\n<li>Maluku: Rp2.604.961,00<\/li>\n<li>Maluku Utara: Rp2.721.530,00<\/li>\n<li>Papua: Rp3.516.700,00<\/li>\n<li>Papua Barat: Rp3.134.600,00<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"UMP_Tahun_2022\"><\/span>UMP Tahun 2022<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Dalam konferensi pers yang diadakan hari Selasa (16\/11\/21), Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan jika rata-rata peningkatan UMP secara nasional untuk tahun 2022 ialah sebesar 1,09 %.<\/p>\n<p>Beberapa karyawan\/pekerja memandang jika peningkatan UMP 2022 masih terlampau rendah. Namun, Menaker Ida mengutarakan jika penentuan UMP 2022 ini dipengaruhi oleh factor keadaan ekonomi dunia yang terimbas wabah COVID-19.<\/p>\n<p>Di Indonesia sendiri, pertumbuhan ekonomi tidak begitu baik hingga tidak mungkin untuk meningkatkan UMP terlampau tinggi.<\/p>\n<p>Ketua DPD Himpunan Pengusaha Pribumi Indonesia (HIPPI) DKI Jakarta Sarman Simanjorang memberi pengakuan seirama dengan memberikan contoh data petumbuhan ekonomi DKI Jakarta yang turun pada tahun 2021.<\/p>\n<p>Menurut dia, kemajuan ekonomi di ibukota selalu ada di atas rata-rata pertumbuhan ekonomi secara nasional. Tetapi di kwartal ke-3 2021, pertumbuhan ekonomi Jakarta malah di bawah pertumbuhan ekonomi nasional.<\/p>\n<p>Ini jadi tanda jika ekonomi Indonesia, terutamanya di Jakarta, makin menurun karena wabah COVID-19. Karenanya kenaikan UMP 2022 yang hanya sedikit ialah suatu hal yang lumrah.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perusahaan_dalam_menggaji_karyawan\"><\/span>Perusahaan dalam menggaji karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bagi karyawan mungkin ada yang belum mengetahui bagaimana perusahaan dalam mentransfer gaji ke banyak karyawan. Padahal di dalam perusahaan ada lebih dari 5000 karyawan, namun bisa dalam hari itu dan jam itu juga semua karyawan gajinya sudah masuk ke rekening masing-masing. Dan tidak mungkin jika menggunakan banyak orang dalam mentransfer ke banyak karyawan.<\/p>\n<p>Semua itu menggunakan API Disbursement, jadi sekali klik gaji kalian yang banyak jumlahnya akan otomatis masuk di rekening. Dan dalam hal ini sangat menguntungkan di sisi efisiensi bagi perusahaan besar.<\/p>\n<p>Apa itu sebenarnya API Disbursement, baca ini : Keuntungan menggunakan <a href=\"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/kirim-uang\/apa-itu-api-disbursement-manfaatnya-untuk-bisnis\/\">API Disbusement\u00a0<\/a><br \/>\nAtau bisa langsung bisa daftar <a href=\"https:\/\/signup.linkqu.id\/?utm_source=landing&amp;utm_medium=banner&amp;utm_campaign=register&amp;utm_content=business\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">di sini<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UMP 2021 &#8211; 2022 sedang menjadi perbincangan masyarakat. Apakah itu UMP daerah dan apa ketetapan kenaikan upah karyawan tahun 2022? Upah Minimum (UM) ialah upah paling rendah yang diputuskan pemerintahan dan berlaku untuk semua karyawan\/pekerja dengan periode kerja kurang dari satu tahun di perusahaan yang berkaitan. Ini sesuai Undang-Undang No.11 Tahun 2021 mengenai Cipta Kerja. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3843,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[49,20],"tags":[207,210,211,206,212,213,209,208,204,205],"class_list":["post-3842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita","category-artikel","tag-pengertian-umr","tag-pengertian-upah-minimum","tag-umk-tertinggi","tag-umr-tertinggi","tag-umr-tertinggi-2021","tag-upah-minimum-di-indonesia","tag-upah-minimum-indonesia","tag-upah-minimum-kabupaten","tag-upah-minimum-provinsi","tag-upah-minimum-regional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3842\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3843"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.linkqu.id\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}